Ngày 21/03/2026, tại Tân Trào, Tuyên Quang, Cơ quan Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. Tham dự Hội nghị có các đồng chí đại biểu đại diện cho Ban Thường vụ, Ban chấp hành Đảng bộ Tổng công ty, các đồng chí trong Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban điều hành, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty và hơn 100 đại biểu là cán bộ nhân viên, người lao động tại Cơ quan Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Hội nghị Người lao động năm 2026 được tổ chức kết hợp cùng đợt sinh hoạt chính trị “Về nguồn” do Đảng bộ Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam tổ chức tại Khu ATK, Tân Trào, Tuyên Quang đã làm cho không khí của Hội nghị Người lao động năm 2026 được trang trọng, tôn nghiêm; toàm thể cán bộ, người lao động cơ quan Tổng công ty đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh và các vị tiền bối, anh hùng cách mạng đã anh dũng chiến đấu dành nền độc lập của dân tộc Việt Nam.

Hội nghị đã được nghe các báo cáo, gồm:
1. Báo cáo Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 của Cơ quan Tổng công ty;
2. Báo cáo công khai một số chỉ tiêu tài chính, phân phối lợi nhuận cũng như việc trích lập và sử dụng các quỹ năm 2025 của Cơ quan Tổng công ty.
3. Báo cáo kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, người lao động trong Cơ quan Tổng công ty; tình hình giải quyết khiếu nại, tố cáo tại Cơ quan Tổng công ty và tình hình thực hiện Thoả ước LĐTT năm 2025 tại Cơ quan Tổng công ty.
4. Báo cáo kết quả giám sát tình hình doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, cải thiện điều kiện lao động, thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp; kết quả thực hiện các cuộc đối thoại năm 2025 tại Cơ quan Tổng công ty.
5. Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong năm 2025 và chương trình công tác năm 2026.

Theo đó, năm 2025 mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tình hình thiên tai, bão lũ thường xuyên xảy ra gây thiệt hại nặng nề về tài sản, cơ sở vật chất cũng như gây thiệt hại hàng triệu cây giống, hơn 2.000 ha rừng và nhiều tài sản khác tại các đơn vị của Tổng công ty làm ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao kịp thời của Đảng, Chính phủ, đặc biệt là của chủ sở hữu và cổ đông chiến lược cùng với sự quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Ban điều hành Tổng công ty, sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể người lao động và các đơn vị thành viên, Tổng công ty đã hoàn thành kế hoạch 2025 đề ra, trong đó chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận của Công ty Mẹ, tạo rừng, khai thác rừng và sản xuất kinh doanh cây giống của toàn Tổng công ty vượt kế hoạch như: doanh thu đạt 110% kế hoạch, lợi nhuận trước thuế đạt 110% kế hoạch, nộp ngân sách nhà nước đầy đủ, kịp thời, đúng quy định; việc làm, thu nhập của người lao động trong Tổng công ty được duy trì ổn định, đời sống của CBNV ngày càng được quan tâm, cải thiện và nâng cao. Cán bộ, người lao động luôn có ý thức trách nhiệm trong công việc, thực hiện nghiêm các quy định về quản lý lao động góp phần quan trọng vào việc hoàn thành tốt kế hoạch được giao của Tổng công ty. Các chế độ, chính sách đối với người lao động luôn được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

BCH Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn thường xuyên vận động, giáo dục người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, nội qui, qui chế nội bộ; thực hiện nghiêm các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội.

Đặc biệt năm 2025 với nhiều mốc son, ý nghĩa lịch sử của đất nước, của Tổng công ty, BCH Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua trong lao động, sản xuất, công tác. Qua đó người lao động trực tiếp được tham gia vào công tác quản lý, vận động người lao động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nhiệm vụ công tác... tạo điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động....

Hội nghị cũng đã được nghe các ý kiến tham luận của cán bộ, đoàn viên, người lao động về các nội dung của báo cáo cũng như các đề xuất, kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng tham mưu, giải quyết công việc góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2026 của Tổng công ty cũng như trong giai đoạn tiếp theo.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phí Mạnh Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty đã đánh giá cao và biểu dương thành tích đóng góp rất quan trọng của tập thể cán bộ nhân viên, người lao động khối Cơ quan Tổng công ty trong năm 2025. Với vai trò là cơ quan tham mưu, giúp việc, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của tập thể người lao động khối Cơ quan, các Ban/Văn phòng chuyên môn đã tích cực tham mưu trong công tác triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh và chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo phù hợp với yêu cầu hoạt động và tình hình thực tế. Cùng với đó, đồng chí Phí Mạnh Cường cũng đã thẳng thắn chỉ rõ những khó khăn, thách thức trong năm 2026 cũng như trong giai đoạn tiếp theo để toàn thể Tổng công ty nói chung cũng như cá nhân mỗi cán bộ nhân viên, người lao động tại Cơ quan Tổng công ty nói riêng phải cố gắng, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự ổn định và phát triển của Tổng công ty để sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên phát triển, thịnh vượng, hùng cường của dân tộc Việt Nam.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng chí Phí Mạnh Cường cũng đã nhấn mạnh Tổng công ty sẽ tiếp tục phát huy xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW, ngày 07/1/2026 của Bộ Chính trị về Phát triển văn hóa Việt Nam, duy trì và đẩy mạnh các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi, tích cực hăng say lao động sản xuất trong tập thể cán bộ nhân viên, người lao động của Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Để tiếp thu và triển khai các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phí Mạnh Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty. Toàn thể Hội nghị đã nhất trí phát động phong trào thi đua năm 2026 và biểu quyết (100%) nhất trí với Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026. Hội nghị kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động và đoàn viên công đoàn hưởng ứng tích cực tham gia các phong trào thi đua do Tổng công ty tổ chức, phát động nhằm phát huy tinh thần sáng tạo, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị năm 2026 của Tổng công ty.

Hội nghị Người lao động Cơ quan Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam năm 2026 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm cuả người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị góp phần xây dựng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam phát triển bền vững.