Ngày 11 và 12/6/2015 tại Khách sạn Lâm nghiệp (Khu I, quận Đồ Sơn, Tp. Hải Phòng), Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Lâm nghiệp VN đã tổ chức Hội nghị Giao ban và mở lớp Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS khu vực phía Bắc (từ Hà Tĩnh trở ra) năm 2015.
Đ/c: Trần Quốc Tuấn - Chủ tịch Công đoàn TCT khai mạc lớp tập huấn
Tham dự và chủ trì Hội nghị Giao ban 6 tháng đầu năm 2015 gồm các đ/c: Trần Quốc Tuấn - Chủ tịch, đ/c Ngô Thị Thúy Mai - Phó CT, Chủ nhiệm UBKT, cùng các đ/c UV BCH Công đoàn Tổng công ty khu vực phía Bắc và Chủ tịch công đoàn của 18 CĐCS trực thuộc.
Tại Hội nghị Giao ban, các CĐCS đã báo cáo về tình hình SXKD, việc làm, thu nhập, đời sống, thực hiện các chế độ, chính sách NLĐ và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong khó khăn chung của các doanh nghiệp trong nước, nhưng Lãnh đạo và BCH công đoàn các đơn vị đã tích cực tìm giải pháp để NLĐ có việc làm và đảm bảo các chế độ, thu nhập của NLĐ, số lao động thiếu việc thường xuyên không đáng kể, NLĐ vẫn đoàn kết, tin tưởng, chia sẻ cùng doanh nghiệp và BCH công đoàn cơ sở. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 4,4 triệu đồng/người/tháng. Trong 6 tháng đầu năm 2015, một số đơn vị chế biến lâm sản còn gặp khó khăn về việc làm, đơn vị khối kinh doanh và dịch vụ bị ảnh hưởng nhiều do thị trường cạnh tranh khốc liệt, các đơn vị lâm nghiệp tập trung cao độ cho công tác chuẩn bị cổ phần hóa với Công ty mẹ - Tổng công ty Lâm nghiệp VN theo đúng tiến độ đã cam kết với Tổng công ty.
Nhìn chung, các CĐCS đang đứng trước những thử thách lớn, đòi hỏi sự tận tâm vì NLĐ và đổi mới phương pháp hoạt động của Ban chấp hành các CĐCS trong bối cảnh thực tại và tình hình, xu thế mới của xã hội.
Các học viên tham dự Tập huấn
Lớp Tập huấn cán bộ CĐCS có trên 60 đ/c là cán bộ công đoàn của 18 CĐCS và các đ/c trong BTV, BCH, UBKT Công đoàn Tổng công ty đã tập trung trao đổi về hoạt động của Công đoàn TCT Lâm nghiệp sau khi cổ phần hóa Tổng công ty và sau khi Việt Nam gia nhập Khối cộng đồng kinh tế khu vực Đông Nam Á (ASEAN), dự kiến từ năm 2016. Những nội dung cần quan tâm của tổ chức Công đoàn, một số giải pháp hữu ích được rút ra từ thực tiễn hoạt động công đoàn; Nội dung về công tác chuẩn bị, tổ chức Hội nghị Người lao động và công tác thi đua khen thưởng hàng năm của tổ chức công đoàn cũng được trao đổi, thực hành tại lớp tập huấn để toàn thể cán bộ công đoàn tham gia nắm chắc, hiểu sâu thêm và thực hiện tại đơn vị hiệu quả, nâng cao vị thế của công đoàn với đơn vị và sự tin tưởng của người lao động.
Hội nghị Giao ban và lớp Tập huấn các bộ CĐCS khu vực phía Bắc năm 2015 của Công đoàn Tổng công ty Lâm nghiệp VN là thật sự bổ ích và cần thiết, qua đó CĐCS và Công đoàn TCT đã nắm thêm về tình hình chung và từng đơn vị để có những phương pháp và trang bị kỹ năng cho hoạt động công đoàn ngày càng hoàn thiện tốt hơn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh./.