Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Thiếu tướng Bùi Trọng Thế – Phó Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế (Bộ Công an), ông Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn T&T.

Về phía Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, có đại diện lãnh đạo Vụ Nông nghiệp, Vụ Tổng hợp, Vụ Pháp chế, Kiểm soát nội bộ, Trung tâm Thông tin.

Về phía Vinafor, có ông Phí Mạnh Cường – Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Đỗ Ngọc Khanh – Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Lê Quốc Khánh – Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, cùng các Thành viên Hội đồng quản trị, các Phó Tổng giám đốc: Nguyễn Trung Kiên, Ngô Thị Thúy Mai, Vũ Văn Hường, Nguyễn Khương Lâm; bà Trần Thúy Nguyệt - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Vinafor; đại diện các Ban chức năng và đơn vị thành viên của Tổng công ty.

Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên

Báo cáo về công tác Đảng tại Hội nghị, bà Trần Thúy Nguyệt - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Vinafor cho biết: Năm 2023, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng ủy Tổng công ty đã kịp thời phổ biến, quán triệt đầy đủ sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết, các văn bản chỉ đạo, lãnh đạo của Trung ương, của Đảng ủy Khối đến các chi bộ và toàn thể đảng viên để triển khai thực hiện đạt kết quả, Tổng công ty đã thống nhất, ban hành nhiều văn bản quan trọng làm cơ sở trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quan trọng. Về chế độ nền nếp sinh hoạt, hội họp, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và Đảng bộ Tổng công ty, các chi bộ thuộc Đảng bộ duy trì nghiêm chế độ sinh hoạt, hội họp theo đúng quy định của Đảng và quy chế làm việc của cấp ủy.

Trong công tác chính trị, tư tưởng, cấp ủy các cấp đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, tổ chức học tập quán triệt triển khai thực hiện đầy đủ nghị quyết, chỉ thị của Đảng và Đảng ủy Khối đến cán bộ, đảng viên bằng việc đăng ký, kết nối trực tuyến với Trung ương, Đảng ủy Khối để cán bộ, đảng viên được trực tiếp học tập, nghiên cứu, quán triệt kịp thời các nghị quyết Hội nghị TW7, TW8 khóa XIII (Nghị quyết số 42-NQ/TW; Nghị quyết số 43-NQ/TW; Nghị quyết số 45-NQ/TW); Nghị quyết 05-NQ/ĐUK ngày 16/01/2023 về nhiệm vụ công tác năm 2023; chương trình số 19-CTr/ĐUK ngày 17/01/2023 của Ban Thường vụ ĐUK về chương trình công tác năm 2023, Chương trình số 04-CTr/KTĐUK về kiểm tra giám sát của ĐUK năm 2023, Quy định số 08-QĐ/TW ngày 31/3/2023 của Đảng ủy Khối về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử… 

Do làm tốt công tác chính trị tư tưởng nên đảng viên của Đảng bộ luôn có lập trường, tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, quy chế, quy định của Tổng công ty; cán bộ đảng viên.

Đảng ủy tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và khóa XIII gắn với chuyên đề toàn khóa nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”. Đặc biệt ngày 15/5/2023 Đảng ủy Tổng công ty đã phối hợp với Đảng ủy cơ quan Đảng ủy Khối tổ chức hội nghị hai Đảng bộ tiếp tục triển khai, thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2023 chủ đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ” gắn với đẩy mạnh xây dựng Đảng và công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Bên cạnh đó, công tác bảo vệ chính trị nội bộ tiếp tục được các cấp ủy trong Tổng công ty quan tâm chú trọng chỉ đạo thực hiện nghiêm, nhất là việc nhận xét đánh giá cán bộ và kết luận tiêu chuẩn chính trị để thực hiện công tác cán bộ theo đúng quy định của Đảng. Công tác kiểm tra, giám sát được cấp ủy các cấp và Ủy ban kiểm tra thực hiện thường xuyên, có nề nếp tại các Chi bộ; quy trình thủ tục bảo đảm, nội dung hiệu quả và thiết thực hơn. Sau kiểm tra, giám sát của Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Đảng ủy đã ban hành văn bản chỉ đạo các chi bộ trong toàn Đảng bộ đối chiếu với thực trạng của chỉ bộ mình để nhanh chóng khắc phục như trong các kết luận đã chỉ ra.

Đảng ủy Tổng công ty đã chỉ đạo, lãnh đạo, quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ các văn bản quy định của Trung ương, Đảng ủy Khối về phòng chống tham nhũng tiêu cực. Tham gia góp nhiều ý kiến vào các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng tiêu cực; soạn thảo quy định nội bộ. Đảng ủy, Tổng công ty đã xây dựng ban hành một số văn bản quan trọng để lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Đảng ủy Tổng công ty đã lãnh đạo các ban chỉ đạo như: Thực hiện Quy chế Dân chủ tại cơ sở; Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; Ban Phòng chống tham nhũng, tiêu cực; Ban Chỉ đạo 35 xây dựng kế hoạch, chương trình công tác năm 2023 và triển khai thực hiện đạt kết quả, Đảng ủy đã gắn kết hoạt động của các ban chỉ đạo với việc xây dựng hệ thống chính trị tại Tổng công ty; công tác dân vận gắn với triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, mục tiêu là duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên Tổng công ty thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ theo quy định, điều lệ của tổ chức; lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty và các đơn vị tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Những vấn đề về chính sách xã hội, thăm hỏi, động viên người lao động các đơn vị, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách được quan tâm đạt nhiều kết quả.

Lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ ước đạt 354 tỷ đồng, tương đương 105% kế hoạch năm

Báo cáo về công tác sản xuất, kinh doanh tại Hội nghị, ông Lê Quốc Khánh - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Vinafor cho biết: Năm 2023, Tổng công ty triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xung đột kéo dài; kinh tế toàn cầu tăng trưởng chậm; lạm phát vẫn giữ ở mức cao; nhiều nước duy trì chính sách tiền tệ thắt chặt, các thị trường tiềm ẩn nhiều rủi ro; hoạt động xuất, nhập khẩu bị thu hẹp; thiên tai, lũ lụt gây hậu quả nghiêm trọng. Trước tình hình khó khăn nêu trên, với sự chỉ đạo sát sao kịp thời của Đảng và Nhà nước và đặc biệt là Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, sự phối hợp của Tập đoàn T&T cùng với sự quyết tâm của Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo, sự nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, các đơn vị thành viên, Tổng công ty đã đạt được một số kết quả khả quan, chỉ tiêu lợi nhuận của Công ty Mẹ dự kiến hoàn thành và vượt kế hoạch năm đề ra.

Về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đầu tư, phát triển năm 2023, tổng doanh thu Công ty mẹ ước đạt khoảng 1.400 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ ước đạt 354 tỷ đồng, tương đương 105% kế hoạch năm. Tổng công ty đã và đang tiếp tục triển khai các dự án đầu tư – phát triển theo kế hoạch. Giá trị thực hiện dự kiến năm 2023 khoảng 172 tỷ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ. Năm 2023, Tổng công ty xác định 12 nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện, đặc biệt đối với nhiệm vụ về quản lý, sử dụng đất đai, nâng cao hiệu quả sử dụng đất; công tác lâm nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra giám sát, tái cơ cấu; Kiểm soát nội bộ... Việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm được thực hiện đồng bộ, linh hoạt và thống nhất từ Văn phòng Tổng công ty đến các đơn vị thành viên.

Về hoạt động sản xuất lâm nghiệp, trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cây giống, ước thực hiện sản xuất và tiêu thụ cây giống năm 2023 là 37,43 triệu cây giống các loại. Hiện nay, một số đơn vị lâm nghiệp đã và đang triển khai cải tạo mở rộng, nâng cấp vườn ươm với công nghệ hiện đại để tăng công suất sản xuất, tìm kiếm mở rộng thị trường đẩy mạnh tiêu thụ cây giống chất lượng cao theo định hướng chiến lược phát triển của Tổng công ty. Phối hợp với Viện khoa học Lâm nghiệp Việt Nam khảo nghiệm giống mới trong nước: Bạch đàn G9, PN108, 2TT, và các dòng bạch đàn UP là những giống thích nghi tốt. Năng suất bình quân các giống này tại mô hình khảo nghiệm vào đạt 22-25 m3/ha/năm tùy từng dòng; tiếp tục theo dõi, trồng thí điểm mở rộng và đưa vào trồng đại trà khi đã được cấp có thẩm quyền công nhận giống.

Trong công tác trồng, chăm sóc, quản lý bảo vệ và khai thác rừng, ước thực hiện đến cuối năm, các đơn vị tạo mới được 2.890 ha rừng; khai thác được 2.634 ha. Vinafor đã thường xuyên, chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị quản lý sử dụng đất đúng mục đích, đúng quy định, nâng cao hiệu quả sử dụng đất; tăng diện tích trồng các giống mới; trồng rừng tập trung, thâm canh cao, nuôi dưỡng rừng gỗ lớn, đưa một số loài cây bản địa trồng vùng đệm, bờ lô, ven khe…để tăng diện tích rừng trồng. Trong công tác thị trường, Tổng công ty đã chủ động trong việc nắm bắt diễn biến thị trường, kịp thời điều chỉnh các hoạt động, phương án kinh doanh cho phù hợp với tình hình thực tế. Công tác xúc tiến thương mại đã được tăng cường thông qua việc trao đổi, làm việc với nhiều đối tác tại Nhật, châu Âu, châu Mỹ để đa dạng hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa và mở rộng thị trường của Tổng công ty, tìm kiếm các sản phẩm mới có tiềm năng liên quan đến lĩnh vực sản xuất lâm nghiệp và chế biến gỗ.

Trong công tác triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động sản xuất và quản lý điều hành, Vinafor tiếp tục triển khai Đề án phát triển công nghệ thông tin giai đoạn 2020 - 2030; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý điều hành và quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh tại cơ quan Tổng công ty và các đơn vị thành viên phù hợp với mục tiêu, kế hoạch chuyển đổi số, kinh tế số của Chính phủ. Làm việc với một số đơn vị cung cấp các giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp để nghiên cứu ứng dụng phần mềm Quản lý nhân sự (HRM) và giải pháp nâng cấp website của Vinafor thành Cổng thông tin điện tử phục vụ công tác quản lý nhân sự, quản trị hành chính. Tiếp tục triển khai công tác cải tạo hạ tầng mạng nội bộ, hệ thống an toàn thông tin, hệ thống máy chủ của Tổng công ty phù hợp với tiêu chuẩn kỹ thuật công nghệ, xu hướng phát triển công nghệ thông tin hiện nay.

Đảm bảo phát triển doanh nghiệp trên cả ba trụ cột: Kinh tế - Xã hội - Môi trường

Ông Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đánh giá: Trong năm 2023, Đảng bộ Vinafor tiếp tục duy trì nền nếp, phát huy và khẳng định vai trò, vị trí lãnh đạo toàn diện của Đảng trong doanh nghiệp. Đảng bộ Tổng công ty triển khai có hiệu quả công tác chính trị tư tưởng, tuyên truyền cho cán bộ, đảng viên, tạo sự lan tỏa, thống nhất cao trong nhận thức và hành động. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được duy trì thường xuyên, phát huy hiệu quả. Các công tác kiện toàn, củng cố tổ chức Đảng, công tác kiểm tra, giám sát, công tác dân vận được thực hiện nghiêm túc, thường xuyên, bảo đảm đúng quy định của Đảng.

Để thực hiện tốt công tác Đảng trong năm 2024, ông Nguyễn Đức Phong đề nghị Đảng bộ Vinafor tập trung xây dựng Đảng bộ vững mạnh về tư tưởng, chính trị, - đạo đức, tổ chức và cán bộ. Chấp hành nghiêm và kiên quyết, kiên trì thực hiện tốt các Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết Trung ương 4 và Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tập trung triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK, ngày 28/4/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương". Tiếp tục nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng cán bộ đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyên truyền và các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng bộ Khối và đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Bên cạnh đó, Đảng bộ Tổng công ty cần tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung ban hành các văn bản, quy chế, quy trình, quy định về công tác tổ chức xây dựng Đảng theo các quy định, hướng dẫn mới của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương. Không ngừng xây dựng Đảng bộ và các cấp ủy đảng trong sạch, vững mạnh. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp, tiếp tục củng cố tổ chức, chăm lo công tác phát triển Đảng viên, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự trong sạch, vững mạnh. Thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ. Công tác cán bộ phải được thực hiện theo đúng quy trình, quy định; đảm bảo dân chủ, công tâm, khách quan.

Ngoài ra, Đảng bộ Vinafor cần tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát trong toàn Đảng bộ. Thực hiện quyết liệt, đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Tập trung các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các chỉ tiêu công tác xây dựng Đảng và sản xuất kinh doanh mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra. Tập trung lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu công tác năm 2024. Đẩy mạnh công tác xúc tiến thương mại, mở rộng thị phần khai thác thị trường mới. Tăng cường đầu tư và nâng cao hiệu quả nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong doanh nghiệp.